(21. aprila 2023, Xiamen, Kitajska) Da bi okrepili gradnjo korporativne kulture in izboljšali kohezijo podjetja, je Inbertec (Ubeida) začela prvič dejavnosti ekipe za gradnjo ekipe na celotni družbi, ki je bila 15. aprila sodelovala v Xiamen Double Lake. Boljša služba za stranke.
Dejavnost je predvsem v obliki igranja iger, igrali smo veliko skupinskih iger, kot so pretepanje bobnov in odbijanje žog, usklajena prizadevanja (nenehno prizadevanje + napredovanje skupaj), strasten utrip in tako naprej. Scena dejavnosti je strastna in harmonična. Vsi v vsaki dejavnosti imajo tiho sodelovanje in prenašajo duh nesebične predanosti, enotnosti in sodelovanja. Z igranjem niza zabavnih iger se naša ekipa v celoti zaveda, da je delo enako kot ekipne dejavnosti. Vsi v ekipi niso samo posameznik, ampak tudi povezava v verigi. Samo usklajevanje in sodelovanje vedno lahko zagotovita, da člani skupine učinkovito obravnavajo različne vrste delovnih nalog.
Po kosilu smo doživeli klasične projekte, kot so drsanje in travnati drsanje, lokostrelstvo itd. Team Building Game je prevoznik. V procesu team building Game je lažje intuitivno prepoznati sebe in jasno videti ekipo. Pomembneje je, da bolje razumemo osebnost, prednosti in slabosti vsakega člana ekipe. Ne samo da pridobimo samozavest, pogum in veselje, ampak tudi izboljšamo kohezijo ekipe, centripetalno silo in bojno učinkovitost. Ustvarjamo tudi nekakšno enotnost, sodelovanje in aktivno vzdušje ter zožimo razdaljo med vsakim članom.
Dobro zasnovane team building Games so vzbudile močno zanimanje in navdušenje vseh. V procesu navzkrižnih izkušenj z igrami so člani ekipe osvojili eno zmago za drugo s skupnim sodelovanjem. Ta dejavnost ni samo povečala kohezije med zaposlenimi, ampak je tudi gojila tiho razumevanje med seboj, spodbujala občutek sodelovanja in izvajala timski duh. V prihodnosti si bomo pomagali drug drugemu in skupaj sodelovali, da bi bolje dokončali delo ekipe.
Inbertec (Ubeida) je dokazal s svojimi dejanji, da "gradnja kakovostne in učinkovite ekipe" ni le slogan, ampak prepričanje, vključeno v korporativno kulturo.
Občasno imamo različne dejavnosti osebja, da izboljšamo njihovo sposobnost timskega dela. Hkrati se INBERCEC (UBEIDA) zavzema za zdrav in aktiven način življenja in dela, spodbuja zaposlene, da so proaktivni in nenehno izzivajo, ter vodi skupni duh INBERCEC (Ubeida).
Čas objave: APR-21-2023
